Возможность участия в процессе управления образовательной организацией
Удовлетворение кадровой потребности предприятия с возможностью планирования количественной и качественной потребности в кадрах «под ключ»
Высвобождение непрофильных активов в виде учебных центров, снижение расходов на подготовку кадров
Повышение производительности труда за счет участия в разработке образовательных программ и контроля качества подготовки кадров в кластере