Работодателю

Возможность участия в процессе управления образовательной организацией

Удовлетворение кадровой потребности предприятия с возможностью планирования количественной и качественной потребности в кадрах «под ключ»  

Высвобождение непрофильных активов в виде учебных центров, снижение расходов на подготовку кадров 

Повышение производительности труда за счет участия в разработке образовательных программ и контроля качества подготовки кадров в кластере